Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Была на собеседовании в ноябре 2013 года
Очень понравились руководители отделов активных продаж. Девушка и парень (Алина и Владимир) и HR Светлана. Весёлые, поддерживали меня и смеялись со мной. Собеседование было шикарным, даже после того, как мне отказали в работе, я до сих пор чувствую то тепло, которое есть в Компании!!!! Удачи вам и процветания!!! Побольше бы таких лиц компании!!!!
ах, вы посмотрите только, какой нехороший работодатель - хочет от Вас, чтобы Вы работали! Это же форменное издевательство над свободной личностью, надо платить зарплату только потому, что глаза красивые. Я работаю в Эгерии без малого год. Устраивалась упаковщиком, сейчас менеджер. И с уверенностью могу сказать одно - если не любишь трудиться - не надо к нам устраиваться. Здесь тунеядцев не держат. Если будешь честно работать, а не делать вид - твой труд будет адекватно оплачен. Работодатель полностью честен и все свои обязательства выполняет на 100 процентов. Зарплата по меркам Томска выше среднего, выплачивают вовремя, аванс фиксированный и стабильный. Трудоустройство официальное, спустя полгода. Чтобы быть в человеке уверенным. Это вполне разумно. Как у работника проблема найти хорошее место - так и у директора проблема найти хорошего сотрудника. Лично для меня это стало открытием. Если показал себя адекватным работником - тебя устроят официально, оформят все как полагается. Работодатель полностью честен. Все условия для труда созданы. Это технические характеристики. А эмоционально - тёплая атмосфера в коллективе, интеллигентные люди под мудрым руководством. Если у тебя что-то не получается - тебе всегда помогут и подскажут. У начальства нет цели тебя унизить, обидеть, наказать. Наоборот - есть желание развить способности, позаботиться, поддержать во благо общего дела. Казалось бы - бери и работай! Но нет, некоторые просто не созданы для труда... Негативные отзывы катают обиженки, которые пришли на два дня, посмотрели, что нужно трудиться, накосячили так, что остальным неделю пришлось разгребать бардак, а потом обиделись, что им не дали за это миллион. Да радоваться должны, дуры, что вас не оштрафовали за то, что набезобразничали, потому что вреда деятельности организации вы наносите гораздо больше, чем пользы. Текучка не выгодна никому - это не механический легкозаменяемый труд. Выгодно найти адекватных надежных людей, обучать их, продвигать и помогать.
Отдельное слово про заместителя директора. Тут одна экзальтированная мадам писала, что она некрасиво себя ведёт. Враньё. Она - лучший руководитель из тех, что я видела. А видела я много. Она лично заинтересована в том, чтобы у всех всё получалось как надо. Впервые вижу столь адекватного и мудрого начальника. Поэтому - весь негатив, который выливается на нашу организацию - это негатив внутри самих людей, которые не могут и не хотят быть частью чего-то большего, чем они сами. Мелкие, не особо одаренные ленивые люди
ВНИМАНИЕ! - кидалово по зарплате. При трудоустройстве обещают одну сумму, реально в 1,5 - 2 раза ниже. 1.Трудовой Договор - предложат поставить подпись на чистом бланке плюс аналогично Договором о мат. ответственности. Можете забыть на пару месяцев.
2. Зарплата - в черную практически вся, окладная "белая" часть - 1 МРОТ, причем туда входит(!) компенсация ГСМ, если хотите). Расход никто не считает, договор на аренду АМТ тоже им незнакомая вещь. Премия - 2% от продаж, исключительно в черный нал. Причем купюры всегда грязные и мятые, как будто ж..пу подтирали !
3. О работниках. Директор - Баканов А.А. скрытный, расчетливый паук. С работниками предпочитает общаться через проверенную свою помощницу - Колыхалову С.Г., которая по причине своих комплексов ведет себя, мягко говоря, странно. Закомплексованная истеричка. С долей фантазии, которая ей помогает придумывать рецепты лапши, навешиваемой на уши директору. Находясь в должности начальника продаж, свою работу видит лишь в том, что наушничает директору, штрафует! работников и постоянно зудит. Работать реально ей некогда, т.к. имеет свой магазин, кредитуется товаром у Баканова (под реализацию). За какие заслуги можно только догадываться. Бухгалтерша тоже на особом положении, т.к. является основным исполнителем по части черной зарплаты и укрывательства от налогов. Поэтому смотрит на всех с высока, как будто ее золотым х..м одаривают тут. Остальные работники предпочитают делать то, что им говорят, не спорить с начальством, ходят с понурым взглядом. Малоразговорчивы, т.к. это сжигает лишние калории, а на имеющуюся зарплату тут не разгуляться.
4. В этом микропредприятии экономят на всем, но в первую очередь на работниках. На развитие вкладываться не хотят, ждут когда принесут новых покупателей. И это при ценах на продукцию выше чем у конкурентов. Вариант беспроигрышный, для собственника. Поэтому менеджеры продаж долго не задерживаются: 1-3 месяца. МРОТ можно и не работая получить )).
Не советую трудоустраиваться менеджером продаж, потратите нервы и время. Если только как перевалочный пункт. Тогда не забудьте отовариться со скидкой для себя и знакомых дешевыми некачественными китайскими батарейками и лампочками, которых тут навалом.
ООО.Ремтехсервис,расположен в д.Малиновка,ДиректорВалерий Александрович,получать будете первый месяц,кусками по 5-10 тыс.все не отдаёт,потом задержки начинаются от недели и выше,говорит что сделка,на деле платит как придумает сам.Инструмента почти нет,материала тоже, вечно все из чермета с помойки,тут у него целая династия работает,они получают)Так что не ведитесь на его сказки,сварщиков у него всегда нет,я терпел две недели без полного расчёта,достали такое.Не рекомендую эту шаражку по переоборудованю спец техники.Да и делают они технику х....во)Ибо нечем и некому
..отстой,пощорная шарага.
Директор и владелец: Слуднева (Никитина) Ирина Анатольевна. Бренд: Единая карта, Дисконт ek-biz. Com ek. Tomsk. Ru Не выполняет свои обязательства, в официальном трудоустройстве было отказано, при сотрудничестве на основе договоренностей - их не придерживается, список целей и задач постоянно меняется и не выдаются полномочия за контролем, при её требованиях (которые предъявлялись ко мне) у меня отсутствовала возможность влиять на бизнес-процессы, бюджетирование и контроль выполнения поставленных задач. Первоначально начал сотрудничество как специалист по развитию бизнеса, предоставил все необходимые документы. Была поставлена задача по выводу компании на рынок франшиз, проработка сопутствующей документации и модернизация текущей деятельности фирмы для создания более привлекательной бизнес-модели. Работа предполагалась с нестандартным графиком, из-за специфики - удаленным методом, срок выполнения не установлен, т.к. В компании отсутствовал какой-либо порядок, регламент и хотя бы минимальный базис, не было даже необходимых специалистов. В процессе выполнения взятых мною обязательств, с удивлением узнал, что в мои обязанности входит юридическая, маркетинговая, техническая оценка и сопровождение, работа копирайтера и маркетолога, так же меня нанимали в качестве потенциального руководителя продаж и директора данной организации. Из официального трудоустройства всё ушло в freelance, с дальнейшим скатыванием в полный цирк. Несмотря на то, что Слуднева выполняла мои рекомендации и требования по изменению/внедрению/модернизации необходимых атрибутов бизнес-модели, она за весь срок сотрудничества так и не выплатила ни договорного вознаграждения, ни компенсации привлечения к сотрудничеству сторонних специалистов (юрист, дизайнер), а так же отказалась прибегать к любым платным услугам сторонних организаций, в том числе - оплачивать услуги по регистрации товарного знака и его дизайну, в результате мне самому пришлось оплачивать услуги дизайнера. На момент моего сотрудничество со Слудневой - штатный дизайнер не мог исполнять свои обязанности, а его работа вызывала мои нарекания - Слуднева старалась оперативно устранять эти недостатки, но в итоге просто сослалась на мою "придирчивость и некомпетентность" - хотя ошибки были на уровне базового навыка владения Paint. Так же в штате отсутствовал юрист, составление договора коммерческой концессии так же легло на мои плечи. В итоге - я должен был выполнять работу 5-10 человек в сроки, за которые они бы не справились бы - месяц, хотя речь шла минимум о шести месяцах. Во время работы руководитель старалась не вводить меня в курс бизнес-процессов, максимально ограничила в общении с сотрудниками. По итогам - я не получил ни одной выплаты и компенсации затрат. Зато результат моих действия реализован (криво, коряво, не полностью) и работает на благо компании. Категорически не рекомендую любое сотрудничество с данной организацией. Учитывая, что руководитель имеет доступ к информации составляющей коммерческую тайну партнеров и клиентов ООО "Единая карта". .
В "Винни пухе" работать не советую: постоянная текучка у воспитателей, часто им приходится работать вообще без мл воспитателя, группы по 20 человек, игрушек мало, детям нечем играть, кроме того, цв бумагу, листы чистые и раскраски и прочую канцелярию покупает сам воспитатель, это все ложится на плечи воспитателя который тянет одну группу сам, отчетов и документации чересчур много, что спать ложишься, а тебе снится работа. Про семью и детей забудь..., на собраниях критика- все не так, премии лишают, ты пашешь на 1,5 ставки как ишака никто даже доброго слова не скажет. там хорошо работать бабушкам, но таких не берут.
бтл омск не платит деньги люди не ходите в бтл омск работать вас кинут работал на деньгу долго от бтл омск постоянные задержки и в конце концов зависло более 10 тыс зарплаты все хвалились понедельным расчетом так и не рассчитали менеджер лена 9658702328 и николай типа старший 9081108987.
Проработав в Рекламном дайджесте три года могу согласиться со всем тем, что здесь написано. Руководитель А. И Милехин любит интриги, любит столкнуть лбами, любит свою подружку, которая работает там же и получает ОООчень высокую зп не известно за что. Руководитель совершенно не ценит сотрудников, огромная текучка, люди бегут, увольняются по несколько человек, зп задерживают регулярно. Не советую идти работать в эту компанию! Все, что обещают на собеседованиях откровенное вранье.
