Отзывы о компании Первый БИТ

А вот именно, потому что компания сама нечестная и расчитанная на лохов, вот именно поэтому не можно, а нужно кидать и иметь такие компании. Поверьте нужны хорошие специалисты и такие специалисты идут и нормально трудятся в других компаниях, где есть уважение к сотруднику, достойная зп и нормальные условия труда, принося нормальный доход и компании и себе. Люди вынуждены левачить, чтобы вернуть себе тот хлеб, который они заработали, но в Бите им приходится его вырывать. Вы разберитесь сначала со своей репутацией на рынке и условиями труда в своей конторе, а потом будете писать какие вы классные. Правильно и делают, что левачат, а когда левак закончится, пойдут к нормальному работодателю. Дерзайте ребята и набирайтесь опыта за счет этой гнилой конторы. Они давно уже это заслужили!

@Гость, Я тебе объясню.Например, бывает сделаешь у клиента работу и доходит дело до подписи акта, выясняется, что какой-нибудь печати сейчас нет у клиента или ген.дир. отъехал. звонишь своему руководителю, мол так и так. руководитель отвечает: «ок, езжай к следующему клиенту, за доками потом пошлём курьера.» так и копятся. А при увольнении всё начинают на тебя вешать.

@Сергей, Подписываюсь под всем вышесказанным!

Добрый день, Друзья!
Хочу сказать, что зарплата в размере 70 000 — 80 000 р на должности внедренца или проектного программиста абсолютно достижима в первом бите! Нужно просто СВИРЕПО ЛЕВАЧИТЬ! Все равно по факту клиентам продаются либо банальные коробки с ПО, либо небольшие стандартные услуги. Основную же продажу делает внедренец прямо на месте у клиента (выясняет потребность, все расписывает и показывает клиенту). Причем за эти дополнительно проданные часы работ (далеко не маленькие) внедренцы не получают никакой процент. То есть в теории его обещают, но по факту всячески оттягивают, зажимают и т.д. Поэтому все что заслуживает такая компания со стороны грамотного внедренца — это закрытие данных часов в личку за наличные деньги с последующим переводом клиента на себя.
Могу сказать, что пока я честно пытался выбить свой процент за дополнительно проданные клиенту работы я получал примерно 30 000 — 35 000 в месяц, при всем при этом имея два спеца и четыре профа. А когда начал левачить, то личный доход возрос до 100 000 — 110 000 тыс.
Бит занимается извращенными видами секса с нашим чувством собственного достоинства и нервной системой, так давайте же достойно ему ответим. Кстати, все это уже возрастает до таких высот, что менеджер, получая входящий звонок, вешает трубку и перезванивает клиенту с личного телефона. Что происходит потом подробно расписывать, думаю, излишне… Менеджер и внедренец делят доход с клиента между собой. Короче говоря, как компания с нами, так и мы с ней.

Очень хочется задать вопрос автору предыдущего поста. Надеюсь, ответите: вы, конечно, извините, но уж лучше работать менеджером по продажам с холодными, даже ледяными звонками, чем взыскивать задолженность. Работа коллектором — это такая задница, что никому не позавидуешь. Но вопрос в следующем: как это в апреле 2014 вас звали обыкновенным взыскателем задолженности, а через несколько месяцев уже руководителем? И руководителем чего? Отдела по взысканию задолженности??? В компании франчайзи целый отдел по взысканию задолженности??? Как-то не вызывает ваш отзыв доверия, уж простите…..

Прочитав оставленные ниже отзывы, не смогла удержаться и не описать свое знакомство с данной компанией. :)))
Пришла я туда первый раз в апреле 2014 года на вакансию взыскания дебиторской задолженности. Опыт работы у меня есть, собеседование тем более прошло успешно и моя кандидатура подошла. Заработная плата состояла из окладной части и процента от взыска. Это вполне нормально и такая мотивация у взысканцев почти везде. Но все же они уточнили, что получать я буду 12-15 тыс.руб. Извините, конечно, но продавцы-кассиры получали на тот момент больше. Ничего не хочу сказать, они тоже работают… Но взыскание — это, прежде всего, огромный стресс и такой з.п. я еще нигде не встречала в этой сфере. Отказавшись от такой перспективы, я получила альтернативу:» Мы можем предложить вам должность продажника! Вы же хотите денег — здесь вы будете их получать!». В итоге, мы просто попрощались.
Прошел ровно год и мой банковский отдел сократили (экономический кризис очень сильно отразился на финансовом секторе). Сотрудник по персоналу компании Первый бит как по заказу позвонил мне и предложил актуальную вакансию руководящей позиции. Думаю, чем черт не шутит, пойду пообщаюсь снова.
Пришла. Общалась с сотрудником, который, естественно, был оповещен на какую вакансию я претендую. И тут он выдает:»А вы не хотели бы попробовать продавать?». Я оказалась в небольшом ступоре…и подвела его к тому, что я немного на другую должность пришла. Ответа на мою фразу не последовало и начались убеждения, на сколько это круто, перспективно и прибыльно заниматься продажами их направления! Я снова напомнила о другом, он снова ушел от ответа и про свои продажи загонял…-15000, 20000, 25000…
Ребят, это все как называется? Нет продажников, поэтому вы приглашаете на одни вакансии, будто бы заманивая, а итог один и тот же. Это ХАМСТВО! ВЫ ТРАТИТЕ ВРЕМЯ СОИСКАТЕЛЕЙ! ВЫ ПОРТИТЕ СВОЮ РЕПУТАЦИЮ, УЖЕ И ТАК ИСПОРЧЕННУЮ, ВИДИМО, ЧТО НА ВАКАНСИИ ПРОДАЖНИКОВ НИКТО НЕ ОТКЛИКАЕТСЯ! СМЕЮ СДЕЛАТЬ ВЫВОД, ЧТО ИМЕННО ПОЭТОМУ ВЫ ПОШЛИ ДРУГИМ ОБМАННЫМ ПУТЕМ!
Всех благ. Будьте честными.

А у меня вопрос сразу возник к автору предыдущего поста: как так получилось, что даже после своего увольнения вы собираете документы с клиентов по оплате? Т.е. вы работали, а документов не было? Оплаты тоже, соответственно? А с чего вы ждали себе заработную плату? Я бы уволил такого сотрудника за халатность… А вас за что уволили? Судя по тому, что вы рассказали, уволили вас, а не вы. Заметьте, я не считаю, что вы хороший специалист, но такое отношение к работе очень странное.

Работал я в Первом Бите. Достаточно года. Во-первых там большая текучка, всегда идет набор сотрудников и всегда кто-то сваливает. Вот и получается что работают куча неопытных людей, которые через некоторое время сваливают, а набирают новых неопытных, без опыта. Конечно же им нужны люди опытные, таких они с удовольствием возьмут, да только опытные туда не идут, потому что с оплатой там плохо. Есть так называемая система мотивации, по которой тебе кажется что ты будешь получать много, но по факту очень мало. Это место где ты пашешь за копейки, но зато опыта можешь набраться. Но плохо что клиенты этой компании получают неопытных сотрудников.
При увольнении недодали больше половины зарплаты, из-за не сданных документов, но пообещали отдать, если соберу со всех клиентов документы. Собрал. В итоге все равно не дали, но документы забрали. Типа в программе уже расчетных период закрыт. Поменять ниче не могут, не ожидали такого. В общем строили вид как будто так получилось. Но по факту так ежедневно почти увольняют, а делают вид что как будто в первый раз уволняют и не знали.

ну не знаю. я наоборот вернулся. мои все работают как и раньше, позвали, я и пошел. посмотрел других, понял, что там все еще хуже в кризис. тут меня хотя бы никогда не обманывали по зарплате и коллектив хороший. поэтому я честно советую. ну а так то каждый сам смотрит

Компания нонсенс. Все положительные стороны заканчиваются на неплохом местоположении головного офиса (но сами удобства внутри офиса сюда не входят). Текучка бешенная, люди приходят, вникают и бегут как крысы с тонущего коробля.
Если в кратце об этой секте: традиционно берут студентов-выпускников всяких мухосранских пту с минимальным опытом работы (или вообще без оного), чтоб за миску похлебки ковырялись в чужом засохшем гoвнe, и считали это лучшей работой на планете земля. Вот такой он Первый бит. И, да, кстати, отдел персонала там действительно просто АХТУНГ.

Хорошая компания. Звезд с неба не хватает, конечно. Оклады там действительно не самые большие. Но вот люди правы, в таких отзывах, как про эти 3.000 нужно разобраться. Да и вообще, мне стало интересно — как это так, человек первый месяц работает, а уже «пару дней отсутствовал». Ты работать-то хочешь вообще? или так, потусить пришел? Тут большинство отзывов таких разгильдяев. «Хочу денег за ничегонеделание». А вот насчет коллектива так это смотреть надо когда приходишь на пробный день. И насчет зарплат тоже. Внимательно расспрашивайте про систему мотивации, читайте договор перед трудоустройством. Как дети, ей Богу! Тем более, в компании, где все по ТК РФ. А Бит именно такой.
И еще плюс Бита: работают легко с людьми совершенно без опыта! Обучают с нуля. Это большой плюс компании, там очень хороший опыт дается. Причем широкого функционала, различных тренингов.

господин про 3.000 чет не договаривает явно. Чего же ты со справкой в 10.300 и з/п 3000 не пошел в суд? и почему тебе отдали деньги, если ты остался должен? и за что должен? давай уж, вываливай всю правду. и про себя, родного, тоже

Отзыв о том, что чел. должен явная чушь. хотя бы потому, что непонятно как отдали 3000, если ты должен. и за что должен-то? че ж ты такого накосорезил, что тебе не выдали з/п? пиши уж как есть, что же ты себя «звездой» обиженной выставляешь?

Да,читая такие отзывы -явно понимаешь,конкуренты не спят.заняться им видимо нечем.отзыв показал друг ,который хочет попасть в Первый Бит.,я сам там долго работал,поэтому знаю,что все честно,надо лучше слушать на собес-ии и читать трудовой договор перед тем как его подписывать(там указана зп).

Ребята,расскажу вам интересную историю про то как я поработал в первом бите.
Поехали: пригласили на собеседование, пришел, собеседование один, потом другой, потом третий, и наконец меня приняли сообщив о том, что чем больше знаешь тем больше получишь. По окладу сообщили на испытательный срок 15000,20000,25000р. Ну думаю норм. Проработал месяц, взял аванс 3000 и остался должен. Да, я не шучу!!! Остался должен после увольнения. еогда меня рассчитывали дали справку 2ндфл, в ней написана зп за месяц 10300, а у сотрудника выдающего зп 5000. — подоходный и пару дней которых я не вышел, я заработал за месяц 2798) КАК ТАК? Мне сказали что надо было продавать)
Короче делайте выводы сами.
Конторка так себе))) не советую)