Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Позвонили и предложили "вакансию преподавателя английского для руководителя". Отметила про себя, что вакансия - это странно. Для такой работы вакансию не создают. Спрашиваю сотрудника отдела персонала - "что Вы подразумеваете под английским для руководителя"? Не смогла сказать. Пришлось спрашивать еще - "возможно, Вы имеете ввиду, деловой английский?" - "Да!" - "Тогда какой уровень сейчас у студента?" - "Не знаю (! а еще вакансия, ага)... Наверное, начальный... Ну, ему нужен разговорный!" - "Так разговорный или деловой? И если деловой, то с начального уровня придется сначала подтянуть общий язык. Деловой сразу нельзя преподавать" Гениальный ответ про вакансию - "Мы ничего не знаем!", говорит сотрудник отдела персонала. "Но Вы приходите на собеседование". Пришла - удалось знать только, что про вакансию просто наврали (работа есть, но никакого отношения в компании она не имеет, просто сотрудник попросил выполнить его личную просьбу и найти преподавателя) и еще огорошили - "И мы не знаем, где Вам придется работать, сотрудник бывает в этом офисе редко". Что за неуважение? Если ты приглашаешь на вакансию на Пр. Вернадского, нужно сразу предупреждать хотя бы, что работать нужно не там. А по-хорошему, говорить, где. Несмотря на то, что вакансии не существовало, я заполнила целых 2 анкеты этой компании. Через пару дней звонок от службы безопасности - "Приезжайте, нужно задать пару вопросов". Опять потащилась туда. В реальности - "Нам нужно было на Вас посмотреть (! а где вы были, когда я уже приезжала?!)" и снова задают те же вопросы, на которые я отвечала службе персонала. Это очень непрофессионально. Я много где работала, и в компаниях с гораздо более высоким уровнем безопасности и секретности, но никогда не сталкивалась с тем, что нужно приезжать несколько раз и к тому же для того, чтобы отвечать на одни и те же вопросы - "А сколько у Вас учеников? А по каким пособиям Вы занимаетесь?" - это вопросы, безусловно, много говорят о том, не представляю ли я угрозы сотрудникам, ага. Но, положа руку на сердце, 2 вопроса, все-таки, отличались, но и они были непрофессиональны (тк вакансию мне никто не предлагал) - как я плачу налоги и где лежит моя трудовая книжка. Если это на вакансия, более того, мне сказали, что и ГТД не предусматривается, к чему задавать такие вопросы?! Я считаю, они были заданы ради любопытства. Потратила час только в одну сторону на то, чтобы они 5 минут на меня посмотрели. Даже заботливо предложили раздеться, однако большой пуховик, меховую шапку, шарф, сумку пришлось свалить прямо на стул - вешалок и шкафов для посетителей нет, ага. Работаю с 1992 года, но с таким сталкиваюсь впервые. Положительные стороны
1. Высокая заработная плата: главный специалист 80000 руб., зам. нач. отдела 140000 руб, начальник управления или отдела ближе к 200000 руб, дальше еще выше. Иногда дают дополнительные премии.
2. Более менее стабильная компания. У истоков стоят первые лица государства и если у Газпрома будут лишние деньги, то он освоит их через ООО "СГМ", чем обеспечит работой и Вас.
3. Несмотря на высокие зарплаты никто не несет никакой ответственности. Вас не посадят за несчастный случай или аварию на производстве или неправильное освоение средств или пропажу имущества поскольку это Вас не касается. Самое страшно, что вас может ожидать-это увольнение.